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工作中的企业——国企、外企、民企体验。

我的印象中外企是遵守中国法治的（守规矩的）！所以上海人最喜欢进外企待遇也高！以前工作过的日企，贯彻实施中国劳动法，申请离职的在离职区通告展示、离职三日内结清工资。日企喜欢把工作标准化规范。国际五百强企业注重声誉、信用，注重技术、又有实力所以才有更多保障。

国企:国企还是很讲究的，但是现在国企编制不容易进，有的是免责无编制外包。在疫情防控、食堂、停车场、工作、居住环境福利都是很不错的，社保和公积金不用说。国企的优势是稳、恒！

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国企

私企:小私企创业适合刚踏入社会的小白学习技能锻炼成长。比如曾就职一家私企公司的准设计师还要兼职采购的部分活，一个人相当于干几个岗位的工作。大企业给的多要求高，建制完备各行其职。最后说下台资和港资，台企记得是实行周六半天班的工作制，总体无感少数加班一两个点，给你调休。

去年离职一家港资公司。入职即五险一金，劳动法执行很好，但工资不算高，很多人利用双休二职业赚钱；每次放假基本是企业微信集团提前通知这挺牛逼，好安排自己休假。但是企业各部门股东员工论资排辈站队，老员工形成势力盘根错节维持自己利益新人就比较微妙，创新僵化，制度有的朝令夕改。

外企 、民企讲究效率，如果能力强回报较高，但不确定性高；国企是一种中庸精神，要耐得住中庸机制。

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