对于普通职工来说,最让他们开心的事情,除了提职加薪之外,还有就是过节放假。因为,放假既能调节大家的工作压力,得到很好的休整,又可以给人们提供花钱消费的时间。而在进入到2023年之后,不少网友提出改进节假日的建议,主要概括起来就是“2取消1增加”,而这样的调整方式却受到社会各界广泛的好评。
第一,取消“小长假”,改到春节休息
众所周知,我国现在有很多“小长假”,比如元旦、清明、端午、中秋、劳动节、国庆、春节等。于是,有人提出,是否可以将原来休息2-3天的元旦、清明、端午、中秋等小长假,都浓缩至1-2天,把剩余的假期都放到春节使用。
主要原因是,春节7天长假对于很多返乡人员来说,根本不够用,有的人春节返乡来回至少要3-4天的时间,好不容易回到家里,与家人团聚的时间也是非常短暂。如果把一些元旦、清明、端午、中秋等假日都缩短1天,放到春节期间休息,把春节7天长假延长至10至12天,,那就能给外来打工人员多增加一些与家人团聚的时间。
第二,取消周末双休,改到月末多休
之前有不少网友提出建议,现在应该取消周末双休,改成每月前三周休息1天,而把少休息的这3天时间,放到每个月的最后一个星期去休息。那么,原来每个月的月末有2天休息,再加上之前每个月少休息的3天时间。这样每个月的最后一个星期,大家就可以休息5天时间。如此一来,就可以让更多的人在每个月的最后一个星期,去外面旅游、购物,以及休息,以更加充沛的精力来迎接下一个月忙碌工作。
第三,适当增加下半年假期
从各类节日假期分布情况看,元旦、清明、端午、劳动节、春节等节日都集中在上半年,而下半年,也只有国庆、中秋这两个节日。显然,下半年的国定假期实在太少,只有一个国庆长假,这并不利于老百姓的消费购物,以及出去旅游。所以,不少网友提出,是否可以增加下半年的假期,做到上半年与下半年的假期相对均衡一些。
在进入到2023年之后,很多人都关心起今年节假日的安排,毕竟这关系到大家的切身利益。同时,也有不少网友提出,应采取“2取消1增加“的办法,这样才能过得更符合我国的国情:1、取消”小长假“,集中到春节休息;2、取消周末双休,改到月末多休;3、适当增加下半年假期数量。而我也认为,相关部门很可能会对今年的假期安排做出适当的调整,这样可以更加有利于国民的消费和休闲。
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