作为或者准备作为一个企业家的人，如果你没有读过《原则》。

我强烈建议你去读一读这本书。

在《原则》中，作者Ray Dalio用一章讲述了他用来获得生活中任何他想要的任何东西的 5 个步骤。

这是他用来建立对冲基金和独霸市场的战略，也是他用来面对和克服自己生活中的个人挑战的战略。

Ray Dalio排名世界最富有的人第 67 位，拥有 220 亿美元的净资产。

从 1975 年到 2011 年，建立了世界上最成功的对冲基金，在 1991 年到 2020年的任何一年中，亏损从未超过 4%，并且仅在其中 3年中有亏损。

这个 5 步系统非常有价值且很容易理解，以下是系统的主要概要：

有明确的目标
识别且不能容忍的问题
诊断问题以找出根本原因
设计能帮助解决问题的计划
做必要的事情来推动计划取得成果

只要坚持系统，通过良性循环实施这5个步骤，几乎每次都会产生结果。

如果拥有的每个目标，那就使用该系统一次，然后针对下一个目标重复该过程。

以下是从创业的角度对这五个步骤做一些详细的说明。

1.有明确的目标

a)几乎可以拥有任何想要的东西，但不是想要一切。

不要同时去追求很多目标客户，那是因为不知道自己的目标客户是谁，所以到处都是。

b) 不要把目标和欲望混为一谈。

目标是我们想要实现的目标，比如公司的愿景、使命、商业目标。

欲望是没有明确理由想要的东西，通常会阻止我们实现目标。

c) 不要将成功的标志误认为是成功本身。

e) 永远不要因为认为无法实现而排除目标。

总是有至少一种可能的最佳路径。

认为可以实现的只是我们当前所能掌握的资源有限。

曾经的人们怎么都不会想到在网上写作一样可以赚钱，但现在我们却已经看到了这一全新的商业机会。

f) 请记住，远大的愿景会创造出更强大的能力。

不要将自己限制在我们知道可以实现的目标上。

寻求实现的目标越远大，获得实现目标的能力就越强大。

2. 识别且不能容忍的问题

a) 将这些问题视为对我们前进的机会。

我们遇到的每一个问题都是一个机会，就像每一个产品的痛点，每一个失败的项目，或者面临的每一个挑战一样。

b) 不要避免面对问题，因为它们就是现实。

承认自己的不足并不等于屈服于它们。

事实上，这是克服它们的第一步。

c) 明确指出自己遇到的问题。

不同的问题有不同的解决方案，没有“一刀切”的方案。

d) 不要将问题的原因误认为是真正的问题。

e) 区分大问题和小问题。

企业的资源总是有限的。

因此请确保将它们投入到解决后会产生最大收益的问题上。

f) 一旦发现问题，就不要容忍它。

如果发现了一个问题并且仍然容忍它的存在，那么仍然和没有发现它一样。

3. 诊断问题，找出根本原因

a) 在决定“How”之前，先关注“What”。

“一个好的诊断通常需要 15 分钟到 1 小时，具体取决于诊断的好坏和问题的复杂程度。

就像原则一样，根本原因在看似不同的情况下一遍又一遍地表现出来。”

b) 区分近因和根本原因。

“只有去根治病，才能真正解决问题，而要做到这一点，必须区分症状和疾病。”

4. 设计能帮助解决问题的计划

a) 在前进之前先后退。

分析导致要去哪里的原因，以及决定要去哪里。

b) 将问题视为机器产生的一组结果。

查看机器并考虑如何对其进行更改以产生更好的结果。

让企业管理变成游戏。

c) 请记住，通过许多途径可以实现目标。

我们只需要找到一个有效的。

d) 把计划想象成一个电影剧本，可以想象会随着时间的推移做什么。

想想电影中的演员是谁，剧本中的转折点是什么，并根据这些元素执行。

再一次，让企业发展变成了一场游戏。

e) 写下计划，让每个人都能看到并衡量我们的成功。

f) 认识到设计一个好的计划并不需要很多时间。

在 99% 很多情况下，执行是最难的，但大多数人要么一开始就没有想过计划，要么在前进的过程中不断改变他们的计划。

5. 做必要的事情来推动计划取得成果

a) 不知道执行计划的伟大计划一无是处。

计划只是成功的一半，要想赢，还需要更多的努力。

b) 良好的工作习惯被低估了。

在企业环境中，超高效率比其他任何东西都更受称赞，即使它没有任何结果。

员工不需要每天开十几次会议来完成工作，需要的是清单、更少的电子邮件和更多的专注时间。

c) 建立明确的指标以确保自己遵循计划。

如果在一个涉及多人的组织中工作，OKR 策略是目前最好的系统之一。

但重要的还是，在现实的时间表上实施这些任务并开始执行。

如果您找到解决方案，弱点并不重要

每个人都有弱点。

你、我、比尔·盖茨、雷·达里奥……甚至是埃隆·马斯克。

没有人会在上述系统中提出的 5 个步骤中的每一个都表现出色，因为没有人能够很好地思考系统所需的所有方式。

有些人擅长分析和诊断，但执行力很差。

有些人擅长计划，但沟通能力很差。

有些人有很强的自律性，有些人几乎没有。

这就是为什么保持谦虚并在必要时获得他人帮助非常重要的原因。

没有人能在没有任何人帮助的情况下靠自己 100% 成功，这就是个人成功的最大悖论：与他人合作是实现目标的唯一途径。

即使有世界上最好的计划，大多数人也不具备实现它所需要的所有技能。

你会发现只有两种方法可以获得这些缺失的技能：

自己学习（耗时）
从别人那里得到它们（需要谦虚）

（如果你感兴趣，可以关注我，查看以往的作品，希望能和大家共同成长）

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