鲶鱼效应的三点启示 视频（鲶鱼效应的三点启示效应属于什么现象）

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当一个单位产生了固定模式，没有危机感紧迫感方向感生存感时，有的单位用“鲶鱼效应”来改变一下固定生态环境，这在一定程度上是有效的，但不是根本性的解决办法！

投放“鲶鱼”，是基于单位至少绝大数人有向上愿望的基础上设计的；当一个单位谋事干事一心为单位，不为权不为私利的老实人遭到长期逆淘汰，剩下的都是工于心计、工于拍须溜马、工于获取私利、工于权力，工于小圈子的人时，那么整个生态环境就处在一个闭环隐形即将崩溃的状态，在没有足够条件触发的情况下，可以维持着，一旦满足条件触发，立会崩溃！

投放“鲶鱼”，是基于“鲶鱼”是不被同化的，假如“鲶鱼”被同化了，就如同投入湖中一颗石子，激不起一点浪花；假如投入的“鲶鱼”太小了，闭环隐形即将崩溃的生态环境排斥了会如何呢？而太小的“鲶鱼”会不会被大鱼给吃了呢？投入这样的“鲶鱼”会不会更长掩盖即将暴露的问题呢！效果会不会适得其反！

像这样闭环隐形即将崩溃的生态环境，唯有大力打碎全链条的闭环系统，先解散了这样的单位，先改使用为暂用这部分人，逐个甄别，逐个处理；重新订立规定，用该用的人，重组这样的单位，重构新的生态环境！

只有先重构了生态，才能重塑人；而不是先重塑人继而希望改变生态；生态好了，大鲶鱼小鲶鱼，都会冒着大泡泡，激起一池活力！也验证了“唯有霹雳手段，彰显菩萨心肠”！

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